Ny pensionsriktlinje ersätter tidigare policy i Herrljunga

Herrljunga kommunfullmäktige beslutade den 3 september att upphäva kommunens pensionspolicy från 2019 och ersätta den med en ny riktlinje för pensioner för både anställda och förtroendevalda.

Beslut

Kommunfullmäktige antog kommunstyrelsens förslag till ny riktlinje för pensioner. Samtidigt upphävdes den pensionspolicy som beslutades 2019. Beslutet innebär att kommunen framöver ska styra pensionsfrågorna genom riktlinjer i stället för policy.

Bakgrund

Enligt uppgifterna i ärendet ska Herrljunga kommuns styrdokument ses över minst en gång per mandatperiod. Den genomförda översynen av pensionspolicyn har lett fram till ett reviderat dokument där tyngdpunkten ligger på tillämpningsanvisningar, ansvarsfördelning och lokala bestämmelser, snarare än övergripande viljeinriktning.

Mot den bakgrunden bedöms en riktlinje vara en mer ändamålsenlig form än en policy. I samband med revideringen har dokumentet också aktualitetsgranskats. Enligt sammanfattningen har förtydliganden lagts in där det funnits behov, redaktionella ändringar har genomförts och inaktuella skrivningar tagits bort.

Den nya riktlinjen har anpassats till nu gällande lagstiftning, pensionsavtal och Herrljunga kommuns nuvarande styrmodell. Syftet är att skapa en tydligare, mer aktuell och rättssäker hantering av pensionsfrågor samt att säkerställa en enhetlig tillämpning för både kommunens anställda och de förtroendevalda.

Tidsplan och nästa steg

Den nya riktlinjen gäller från och med kommunfullmäktiges beslut den 3 september 2026 och ersätter då pensionspolicyn från 2019 i Herrljunga kommun.

Kommunfullmäktige i Herrljunga, 3 september 2026, § 127.