Socialnämnden föreslår extern granskning av LVU-hanteringen

Socialnämnden i Herrljunga kommun föreslår att kommunstyrelsen beslutar om en extern granskning av kommunens hantering av ärenden enligt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Samtidigt vill nämnden att arbetsbelastningen för handläggare granskas internt inom socialförvaltningen.

Förslag till beslut

Socialnämnden föreslår att kommunstyrelsen delar upp den första punkten i den aktuella motionen i två delar. Den ena delen ska gälla en extern genomlysning av hanteringen av LVU-ärenden. Den andra delen ska gälla arbetsmiljö- och belastningsfrågor, som enligt nämndens förslag ska utredas internt inom socialförvaltningen från och med hösten 2026.

Socialförvaltningen föreslås få i uppdrag att genomföra den interna genomlysningen av handläggarnas arbetsbelastning och redovisa resultatet för socialnämnden.

Utöver denna uppdelning av motionens första punkt föreslår socialnämnden att kommunstyrelsen beviljar motionens punkter 2–4 i sin helhet. Det innebär stöd för ett mer omfattande åtgärds- och uppföljningsarbete kopplat till LVU-verksamheten. Det är dock kommunstyrelsen och i förlängningen kommunfullmäktige som fattar det slutliga beslutet.

Läs gärna också Extern granskning av socialtjänsten i Herrljunga för en tidigare genomgång av ärendet och bakgrunden till den fortsatta processen.

Bakgrund

Bakgrunden är en motion till kommunstyrelsen om extern granskning av LVU-hanteringen, handläggarnas arbetsbelastning och efterföljande åtgärdsarbete. I protokollet framgår att socialnämnden ställer sig positiv till en extern granskning för att stärka kvaliteten i arbetet och återuppbygga allmänhetens förtroende.

Behovet av granskning kopplas till brister i LVU-hanteringen som tidigare uppmärksammats i en lex Sarah-utredning under våren och sommaren. Dessa brister har lett till krav på både förbättrad rättssäkerhet och bättre uppföljning av hur arbetet bedrivs.

Konsekvenser för invånare och verksamhet

Om kommunstyrelsen följer socialnämndens förslag kan kommunens LVU-arbete komma att granskas både externt och internt. En extern genomlysning ska enligt förslaget fokusera på hanteringen av LVU-ärenden, medan den interna utredningen inriktas på arbetsvillkor och arbetsbelastning för handläggare.

Syftet är att stärka rättssäkerhet och kvalitet i insatserna för unga samt att uppmärksamma eventuella arbetsmiljöproblem som kan påverka handläggningen. Exakt tidsplan och omfattning ska fastställas när kommunstyrelsen tagit ställning till socialnämndens förslag.

Tidsplan och nästa steg

Enligt socialnämndens förslag ska den interna granskningen av arbetsmiljö- och belastningsfrågor inom socialförvaltningen starta från och med hösten 2026. När kommunstyrelsen har behandlat ärendet går det vidare till kommunfullmäktige för slutligt beslut om motionen.

Detaljerad tidsplan för den externa granskningen och det fortsatta åtgärdsarbetet bestäms först efter ställningstagande i kommunstyrelsen och kommunfullmäktige.

Socialnämnden i Herrljunga kommun, 22 september 2026, § 74.