Storsatsning på kompetens i kollektivtrafiken

Folkhögskoleförvaltningen i Västra Götalandsregionen har beviljats drygt 11 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF) för projektet Kompetensturen. Under två år ska omkring 410 medarbetare i sex västsvenska kollektivtrafikföretag ta del av en omfattande satsning på kompetensutveckling, enligt ett pressmeddelande.

Bakgrund: snabb förändring och rekryteringsutmaningar

Enligt Folkhögskoleförvaltningen förändras kollektivtrafikbranschen snabbt, bland annat genom digitalisering, elektrifiering, ökade hållbarhetskrav och förändrade behov hos resenärer. Samtidigt uppges branschen ha haft svårt att rekrytera och behålla personal med rätt kompetens.

– Kompetensturen är en investering i människorna som varje dag får kollektivtrafiken att fungera. Genom att stärka kompetensen hos både förare, sjöpersonal, arbetsledare och chefer skapar vi bättre förutsättningar för en trygg, hållbar och attraktiv kollektivtrafik i hela Västra Götaland, säger projektledare Magnus Klang.

Sex företag deltar

Projektet genomförs tillsammans med följande trafikföretag:

• BIVAB
• Carlsteins Trafik
• Käringötrafiken
• Leja Touring
• Vårgårdabuss
• Öckeröbussarna

Det här ska utbildningarna handla om

Målet är att stärka kompetensen inom flera områden som lyfts fram i underlaget, bland annat:

• Digitalisering och digital kompetens
• Hållbart körsätt
• Säkerhet
• Kundbemötande
• Konflikthantering
• Tillgänglighet
• Ledarskap

Jämställdhet och inkludering är en del av målen

Projektet har även en uttalad ambition att bidra till mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. Enligt pressmeddelandet handlar det bland annat om att öka andelen kvinnor i branschen och stärka kunskapen om tillgänglighet och diskrimineringsfrågor, inklusive bemötande av resenärer med olika behov, såsom personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Start 1 september 2026

Kompetensturen startar den 1 september 2026 och pågår till och med augusti 2028 (tidsplanen på projektsidan anges som 2026-09-01–2028-08-31).

Ambition: modell för långsiktig kompetensutveckling

Utöver utbildningsinsatserna ska projektet enligt Folkhögskoleförvaltningen bidra till en mer långsiktig struktur för kompetensutveckling inom kollektivtrafiken. Ambitionen är att etablera en samverkansmodell som även framöver kan underlätta gemensamma utbildningssatsningar, särskilt för mindre trafikföretag.