Kommunstyrelsen antar nya riktlinjer för bisysslor

Kommunstyrelsen i Herrljunga har antagit nya riktlinjer för hur bisysslor ska hanteras för både anställda och förtroendevalda i kommunen.

Bakgrund

Efter en granskning av kommunens hantering av bisysslor har revisorerna pekat på brister i styrning och enhetlighet. Som svar på kritiken har kommunstyrelsens förvaltning tagit fram ett nytt styrdokument som beskriver hur bisysslor ska bedömas och följas upp.

Syftet med de nya riktlinjerna är att skapa en tydligare, mer likvärdig och rättssäker hantering. Riktlinjerna ska också minska risken för intressekonflikter och säkerställa att gällande lagstiftning följs.

Innehåll i riktlinjerna

Den nya riktlinjen anger hur ansvarsfördelningen ser ut, vilka typer av bisysslor som kan förekomma och vilka principer som ska gälla vid prövning av om en bisyssla är tillåten.

För att underlätta den praktiska tillämpningen ska riktlinjen kompletteras med en mer detaljerad rutin. Rutinen ska reglera hur information om bisysslor ska ges, hur anmälan och prövning går till, samt hur dokumentation och uppföljning ska genomföras.

För en närliggande genomgång av kommunens arbete med styrdokument kan du läsa Herrljunga uppdaterar pensionsregler för personal och politiker.

Beslut

Kommunstyrelsen beslutade vid sitt sammanträde den 24 september 2026 att anta riktlinjen enligt förvaltningens förslag. Riktlinjerna ska nu skickas ut till samtliga nämnder och förvaltningschefer för genomförande i hela organisationen.

Tidsplan och nästa steg

Nästa steg är att sprida riktlinjerna till alla nämnder och förvaltningschefer i Herrljunga kommun. Den kompletterande rutinen ska tas fram för att styra information, anmälan, prövning, dokumentation och uppföljning av bisysslor.

Kommunstyrelsen, 24 september 2026, § 172.